贵阳律师官网劳务合同纠纷有效期是几年

贵阳律师官网劳务合同纠纷有效期是几年
广告

  一、劳务合同纠纷有效期是几年贵阳律师
  因劳务合同导致纠纷的,向人民法院主张权利的时效是三年,从当事人知道权利被侵犯时开始计算。
  《中华人民共和国民法总则》
  第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  二、劳务合同解除手续怎么办理贵阳律师
  1、应当与劳动者协商,双方达成一致后,签署解除劳务合同协议书,并双方的约定安排劳动者交接工作,同时结清工资以及其他财务。
  2、如果是劳动者违反劳务合同的约定,用人单位应当先完善证据,能够听取劳动者申辩的,应听取申辩。作出解除劳务合同决定之后,应当把解除劳务合同通知书送达本人签收并安排工作交接,结清工资。本人拒绝签收的,工作人员应当在通知书回执上签名备注。
  3、用人单位需要单方解除劳务合同的,应当遵守规定的程序,出具解除合同通知书,在工作交接时结清工资和支付违约赔偿金。
  4、无论是那种原因解除劳务合同的,都需要写明解除劳务合同即辞退员工的理由,因为这涉及到是否违约的问题。还需要明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与争议解决时效的起算等。

  对于上面文章劳务合同纠纷有效期是几年内容,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,贵阳律师官网

劳务合同有效期
卓律网公众号
卓律网公众号

律师咨询便捷 (微信搜索卓律网或扫描左侧二维码关注)

推荐律师

张黔永律师

擅长:民商事业务

陈宗婷律师

擅长:各类民商事案件

李文琦律师

擅长:刑事辩护、债权债务、合同纠纷、房产纠纷、法律顾问

陶世鸣律师

擅长:股权纠纷、工程建筑、婚姻家庭、刑事辩护、行政诉讼

王克春律师

擅长:离婚纠纷,刑事辩护,债权债务,交通事故,合同纠纷,建设工程纠纷

嘉宾律师

余政海律师 喻江律师
卓律网首页 咨询律师 律师知识 返回顶部